Human Ressources Trainee
Ouvert depuis mai 2025, The Standard, Brussels est le troisième établissement de la marque hôtelière en Europe.
Situé dans le quartier Nord de la ville, The Standard, Brussels apporte en Belgique la philosophie de la marque, axée sur le design, la culture et l’animation.
Avec 180 chambres (et 20 résidences), ce projet contemporain et flambant neuf propose de nombreux espaces pensés pour accueillir la vie diurne et nocturne emblématique de The Standard. Une serre au rez-de-chaussée invite les clients et les locaux à découvrir le lobby lounge, le restaurant et la terrasse. À l’étage, The Rooftop abrite son propre restaurant, bar et jardin — un lieu appelé à devenir une destination incontournable du quartier. Tout au long du bâtiment, des espaces publics et privés supplémentaires sont prévus pour accueillir divers événements.
The Standard, Brussels accueille une nouvelle génération de clients créatifs et dynamiques, en parfaite adéquation avec l’esprit de la marque. À Bruxelles, le mélange caractéristique de The Standard — une hospitalité à la fois ludique, sophistiquée et inattendue — trouvera ses racines et résonances dans la culture locale.
La promesse simple de The Standard est justement qu’elle n’a rien de standard.
Fondée en 1999, la marque a pour vocation de repousser les limites esthétiques et de bousculer les conventions, tout en portant une attention particulière à chaque détail, en s’impliquant dans les communautés locales, en offrant un environnement accueillant et inclusif pour nos équipes et, bien sûr, en garantissant à nos clients une expérience tout simplement inoubliable.
RÉSUMÉ DU STAGE
Effectuer diverses tâches administratives et soutenir les activités quotidiennes du département RH.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Préparer l’arrivée d’un nouvel employé en veillant à ce que tous les documents nécessaires soient en ordre pour lui permettre de travailler.
• Contribuer à un environnement de travail convivial et faire preuve d’empathie envers les collaborateurs et les candidats.
• Participer au bon fonctionnement du bureau RH et commander les fournitures nécessaires.
• Assister dans les procédures de paie.
• Assurer le suivi des événements tels que les anniversaires, jubilés, naissances et mariages.
• Assister la Directrice RH et la Coordinatrice RH dans leurs tâches quotidiennes.
• Compléter des documents tels que les conventions de stage.
• Participer à la gestion des avantages collaborateurs.
• Soutenir la Directrice RH et la Coordinatrice RH dans leurs projets.
• Être responsable du suivi des stagiaires.
• Participer à la création, l’organisation et l’animation d’activités favorisant la cohésion d’équipe et les relations humaines.
• Assister la Directrice RH et la Coordinatrice RH dans la formation interne (organisation, préparation des documents, etc.).
• Adopter une attitude positive, être proactif(ve), montrer l’exemple et faire preuve de leadership.
COMPÉTENCES REQUISES
• Maîtrise des outils informatiques et web : Word, Excel, Outlook…
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité d’écoute, de communication et de transmission
• Esprit d’initiative et créativité, pragmatisme et méthode
• Ouverture d’esprit et adaptabilité
• Curiosité intellectuelle
• Langues : français et anglais
Avantages
• Repas pendant le service
• Réductions de voyage dans le monde entier via la plateforme The Standard Advantage
• Tarifs préférentiels pour les employés et leurs familles dans tous les établissements Standard et Bunkhouse
• Programme d’expériences internes
• Réduction de 25 % sur la restauration et les boissons (F&B)
• Comité social avec des activités mensuelles régulières